top of page
インドのタフな環境

グローバル人材に必要なのは、語学力よりもマイン

グローバル人材育成の舞台はインド
新興国のビジネスシーンにおいて必要なマインドやスキルを身につける

なぜマインドが大切か?

グローバルなビジネス環境で成果を出すためには、語学力だけでなくマインド(心構えや考え方)が重要です。例えば、インドのビジネス環境では、語学力だけでは対応しきれない場面が多くあります。インドは多民族・多言語・多宗教の国であり、異なる文化的背景を持つ人々が共存しており、インド人と信頼構築するためには..

成果を出すための3つのマインドセット

インド・グローバルマインドセット

​1. グローバルマインド

異文化や多様性に興味を持ち、習慣や価値観の違いを受容するマインド。

日本的な固定概念を捨て、常識にとらわれない発想で行動できる能力

インドで相手と協力関係を構築する

2. 3Cマインド

仕事で成果を出すために、地域の人々と信頼関係を築き、周囲の共感や協力を得る能力。そのための3Cマインド(Connect, Communicate, Collaborate)

インドでメンタル

3. レジリエントマインド

予期せぬことが多く起こりうるグローバルな環境下でも、決めたことをやり続ける精神力とタフネス、ストレスと冷静に付き合うセルフマネジメント力

フジヤマカンパニーのプログラム特徴

1. インド

人口世界第1位、GDP世界3位、グローバルビジネスの拠点、そして圧倒的な異文化ギャップを持つインド。そのインドを通じてグローバルで通用するビジネススキルやマインドを習得します。なぜインド? なぜインドでマインドが重要か?

2. 実践型

リアルなビジネスを題材にした実践的なプログラムです。具体的な企業の課題に対する解決策を考えるプロセスを通じて、実践的なスキルとマインドを身につけます。1社1社のニーズに合わせたカスタマイズプログラムを提案いたします。

3. 1on1コーチング

参加者の強みや課題、目標などを詳しく把握し、個別の指導やフィードバックを行います。個別のコーチングセッションを通じて、より効果的な学習と成長を促進します。事前事後アセスメントを行い、成長や行動変容の可視化を行います。

経験豊富なコンサルタント

インド・海外でのビジネスや起業の経験を持つコンサルタントがサポートいたします。1社1社のグローバル人材のニーズや課題に耳を傾け、その企業に適したグローバル人材育成のソリューションを提案いたします。

詳細についてはお問い合わせください

お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。

bottom of page