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なぜインド？

インドを研修の場として選ぶ理由。

私は20代後半にアメリカのシリコンバレーでベンチャー企業を立ち上げ、8年間アメリカで過ごしました。その後は外資系企業でグローバルビジネスの経験を積んできました。しかし、私がインドに来て直面したのは、私の予想をはるかに超える厳しいビジネス環境、そして予期せぬ出来事や困難の連続でした。私自身のグローバルスタンダードな思考やスキルが通用しないことを何度も痛感しました。

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その理由の一つはインドの文化やビジネス環境の多様性です。インドでは異なる人種、宗教、言語、習慣が共存しており、他のアジアの国々と比較しても、その多様性やカオス度は最も大きいと考えています。この多様性の中で仕事をするには、インドの環境や相手を受け入れ、常識という枠組みを超えた柔軟な思考力、そして様々な状況への対応力が求められます。このような能力こそが、グローバルな人材にとって不可欠なものであると考えます。

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私はインドの経験から多くのことを得ましたが、一番はタフネスです。それは、どんな困難な状況でも前向きに取り組み、自分をコントロールして冷静に対応する能力です。この能力は、厳しい状況でも自身やチームが決めたこと最後までやり抜く、組織のビジネス目標を達成する上で、強力な武器となっており、ビジネスパーソンとして私の貴重な資産となっています。

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インドってどういう国ですか？と良く聞かれますが、回答にいつも悩みます。しかしあえて言えば、「人を成長させてくれる国」と答えます。それは、インドには他の国では得られない圧倒的な異文化ギャップと、自身の限界に挑戦し成長できる貴重な機会があるからです。

このインドを通じてより多くの日本のビジネスパーソンが成長の機会を手に入れ、グローバルな環境でも成果を上げるためのマインドセットやスキルを身につけて頂きたいと思っております。

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フジヤマカンパニー代表取締役​ 山本大介