マレーシアでの挑戦と成長：海外研修プログラム
当社では、日本の大手企業の20代から30代の社員を対象に、インド・マレーシアで実践的な海外研修を実施しています。研修の目的は、グローバルマインドセットの構築、グローバルビジネススキルの向上、そしてグローバルリーダーとしてのマインドとスキルを習得することです。...
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dyamamoto29
2023年12月15日3 分
「大田区スタディーツアー：インド大学生の日本文化・技術視察」
1. スタディツアーの概要 ツアーの目的： インドの大学生に日本の文化、テクノロジー、イノベーション、そして大田区の日本屈指のものづくり技術の現場を視察することで、学生たちの日本の文化や技術に対する興味を引き起こし、将来のキャリア形成に生かす機会を提供します。同時に、このプ...
fujiyama
2023年6月28日2 分
「日本の大学生が挑む！インドのクリケットスタジアムのプラスチック問題に向けたエコプロジェクト」
「クリケット」 は競技人口世界第2位で、インド人が熱狂するスポーツです。今回は国際試合が行われるプネのクリケットスタジアムでのプラスチック問題の実態を知り、大学生チームが4日間にわたってチャレンジ。現地のスタジアム運営の責任者に対して、エコソリューション提案を行います。...
fujiyama
2023年6月16日3 分
「インドSymbiosis大学とのオンライン異文化交流」”日本のオタク文化をどうインドで広げるか？”
”本当に正直なことを書くと、とにかくインドの皆さんが英語で何を言っているのかが聞き取れなかったです” ”インド人の英語を全然聞き取ることができなかったので、なまっていても聞き取れるぐらい英語力を高めたいと思った” ”ここまでクセのある英語を聞き取ろうとしたことはなかったので...
fujiyama
2023年5月22日4 分
グローバル人材の成長を加速するための３つのポイント③環境（インドによる人材の成長促進）
インドの環境で結果を出せるグローバル人材を！ フジヤマカンパニーは、インドで社会人や学生を対象にグローバルビジネス研修を提供しています。この研修に参加した方々は、インドに関する感情や人生観に大きな変化を経験し、自身のマインドセットに変化が生じ、成長していきました。なぜインド...
fujiyama
2023年5月14日5 分
グローバル人材の成長を加速するための3つのポイント②成長マインドセット
目標に続いて、２つめのポイントは成長マインドセットです。 前回のブログでは、習慣化された思考や行動を変えることがいかに困難であるかを説明しました。それはまるで壁に書かれた落書きを消しゴムで消す作業のようなものです。しかし、成長マインドセットはこのプロセスにおいて重要な役割を...
fujiyama
2023年5月9日5 分
グローバル人材の成長を加速するための３つのポイント①目標設定が鍵となる
フジヤマカンパニーでは、日本の大手企業のグローバルリーダー候補や国際的に活躍することを目指す大学生を対象に、グローバルビジネス海外研修プログラム（インド、ベトナム、日本）を実施しています。このプログラムでは、参加者が厳しいグローバル環境で現地の経営者やビジネスパーソンから出...
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