当社では、日本の大手企業の20代から30代の社員を対象に、インド・マレーシアで実践的な海外研修を実施しています。研修の目的は、グローバルマインドセットの構築、グローバルビジネススキルの向上、そしてグローバルリーダーとしてのマインドとスキルを習得することです。...

”本当に正直なことを書くと、とにかくインドの皆さんが英語で何を言っているのかが聞き取れなかったです” ”インド人の英語を全然聞き取ることができなかったので、なまっていても聞き取れるぐらい英語力を高めたいと思った” ”ここまでクセのある英語を聞き取ろうとしたことはなかったので...

インドの環境で結果を出せるグローバル人材を！ フジヤマカンパニーは、インドで社会人や学生を対象にグローバルビジネス研修を提供しています。この研修に参加した方々は、インドに関する感情や人生観に大きな変化を経験し、自身のマインドセットに変化が生じ、成長していきました。なぜインド...

目標に続いて、２つめのポイントは成長マインドセットです。 前回のブログでは、習慣化された思考や行動を変えることがいかに困難であるかを説明しました。それはまるで壁に書かれた落書きを消しゴムで消す作業のようなものです。しかし、成長マインドセットはこのプロセスにおいて重要な役割を...